【張升懋】微積分

課程名稱:微積分
授課教師:張升懋
修習年份:110
難易程度:★★★☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:小考30%、期中考30%、期末考40%

課程評論:

  • 上課方式:上課不點名。上課時會螢幕錄影,通常當天就會有影片放在數位學苑上,課程上如果有不懂的地方,可以回去看影片,很方便!老師通常上到一個段落就會問同學有沒有問題,有疑問的地方可以提出,會再更詳細講一遍。會勾後面的習題,但不收作業。有不會的題目可以下課問老師或寫信給老師。
  • 小考:隔週會有一次小考,通常考2~5題,考試時間視情況,沒記錯的話通常是給半小時。小考題目滿簡單的,只要有做老師勾的題目,很容易拿滿分。小考時記得要自備白紙,考試的題目是投影在前面的。
  • 期中、期末:部分考題會從小考、勾的習題中抽幾題出來考,不會考很多文字的題目。整題而言不難,有準備考試通常都可以拿80分以上。
  • 心得:老師人很好、教學認真,很願意解答學生的問題。認真的話拿高分絕對沒問題~

【邱碩志】管理會計

課程名稱:管理會計
授課教師:邱碩志
修習年份:110
難易程度:★★★☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★☆(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

期中期末考、小考、出缺席

課程評論:

老師教得蠻仔細,類似補習班的教法(?,中間會穿插冷笑話

考試不難,大多是從課本題目改編的,有寫題目應該問題不大,最後分數也都不錯看

建議初會有基礎再修不然會小小痛苦,但是我覺得這個內容比初會簡單很多,比較容易懂

【王祝三】證券分析

課程名稱:證券分析
授課教師:王祝三
修習年份:110
難易程度:★★★★☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★☆☆(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

期中考試(題目不簡單真的會需要融會貫通)、

期中期末報告(照著課本架構完成一家公司的證券分析)、

投資競賽(每個月要繳交模擬競賽的結果,用模擬APP交易股票)

課程評論:

課程一開始老師會先教技術分析,有自製講義,每堂課開始有時間的話可以提出想知道的股票,老師會利用之前教的方式分析一次,同時讓我們了解期末報告的技術分析要怎麼做。課本本身內容是有些無趣,加上其中很多內容是可以再延伸出一大堆分析(像是財報分析、訂價模型等等),資訊量十分龐大,所以最後再做期末報告會頭很痛…但老師人很親切,上課方式會希望同學們多多發言,會以發言次數來加分,可以學到東西但有點小硬。

【賴科宏】金融市場

課程名稱:金融市場
授課教師:賴科宏
修習年份:110
難易程度:★☆☆☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

  • 期中考:40%
    • 考試題型:申論題4題,每題25%
    • 加分題:申論題1題,最高可加15分
  • 分組期末報告:60%
    • 每組1-3人
    • 小論文規格
    • 需要上台口頭報告,接受同學提問

課程評論:

  • 老師上課大多是分享本周金融市場發生的重要事件,以與同學對話聊天的方式讓同學理解金融市場。
  • 老師實在太有實力了,即使這門課沒有點名分數,同學到課率也是頗高,且若有其他重要的事非得缺課去處理也不會有太大壓力。
  • 雖然期中考是申論題,老師會提前公布題目讓同學回家好好思考。不用擔心自己答題的方向和老師的想法不一致,這本來就是每個人想法都不一致,依照自己的想法回答即可。
  • 老師到進修部授課,我認為主要是激發同學對於金融市場的興趣;另外即是在同學的回應中尋找創意及火花。
  • 分數超級甜
  • 推到爆

【賈容】統計學

課程名稱:統計學
授課教師:賈容
修習年份:110
難易程度:★★★☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

  • 期中考-筆試25 %
  • 期末考-筆試25 %
  • 作業 25 %
  • 出席25%

課程評論:

  • 認真授課的好老師,可以坐前面一點,不清楚的部分老師會再次講解。
  • 考前老師會畫重點,大概會畫12題,考其中6題。
  • 評分方式公平、公正,沒有偏差。
  • 這個統計學老師的課是真的可以學到基礎統計學內容。
  • 每堂課必點名
  • 該給你的分數老師也不會吝嗇

【吳士榤】資料視覺化

課程名稱:資料視覺化
授課教師:吳士榤
修習年份:110
難易程度:★★★☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

  • 課堂參與 20 %
    • 每次點名占學期成績1%
    • 若無法出席有事先請假,則有0.5%
    • 期初問卷2%
    • 期末問卷2%
  • 團體報告 50 %
    • 期中報告25%
    • 期末報告25%
  • 團體作業 30 %
    • 期中作業15%
    • 期末作業15%

課程評論:

  • 這門課不是要學POWER BI,也不是要拉拉圖表。
  • 而是當你有一個理念想要表達,該如何以最佳方式呈現給讀者,聚焦重點,甚至引發讀者的反思。
  • 用盡全力勉強上9X分,不容易拿高分。

【詹佳縈】財務管理

課程名稱:財務管理
授課教師:詹佳縈
修習年份:110
難易程度:★★★★☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

  • 期中模擬考 10%
  • 期中考 25%
  • 期末模擬考 10%
  • 期末考 25%
  • 課堂參與 10%
  • 個人報告 20%

課程評論:

  • 認真上課的好老師,口條清晰邏輯清楚。
  • 若以上成績加權分數為滿分,老師也會給滿分。
  • 老師有時會給一些簡單的加分條件,讓大家可以盡量爭取PASS。
  • 有花心思要PASS很簡單。
  • 個人報告負擔不大,老師只是希望同學可以就所學分享個人見解。
  • 這門課要花心思好好學習,二上【統計學】與二下的【投資學】都有相似的內容,就會變得很輕鬆。

【吳依縈】組織理論與行為

課程名稱:組織理論與行為
授課教師:吳依縈
修習年份:110
難易程度:★★☆☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

  • 期中考-筆試(Mid-Term Exam) 30 %
  • 期末考-筆試(Final Exam) 40 %
  • 團體報告(Group Presentation) 30 %
    • 投影片內容:60%
    • 簡報技巧:30%
    • 團隊合作:10%

課程評論:

  • 這個老師很特別,考試的出題方式有別於其他老師,會給予你一個情境,然後問你這個屬於A、B、C、D哪個名詞,比較靈活,學生也比較能夠記得這些名詞的意義,而不是純背誦。
  • 團體報告老師會給予反饋,指出報告的優點,以及可以改進之處。
  • 有時老師會想不起某些名詞的中文,說話會卡卡的。

【詹佳縈】投資學

課程名稱:投資學
授課教師:詹佳縈
修習年份:110
難易程度:★★★★☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★★★★(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:

  • 期中模擬考 10%
  • 期中考 25%
  • 期末模擬考 10%
  • 期末考 25%
  • 課堂參與 10%
  • 個人報告 20%

課程評論:

  • 認真上課的好老師,口條清晰邏輯清楚,投資小白要理解衍生性金融商品會比較困難。
  • 若以上成績加權分數為滿分,老師也會給滿分。
  • 老師有時會給一些簡單的加分條件,讓大家可以盡量爭取PASS。
  • 有花心思要PASS很簡單。
  • 個人報告負擔不大,老師只是希望同學可以就所學分享個人見解。

【張惠真】管理學

課程名稱:管理學
授課教師:張惠真
修習年份:110
難易程度:★★☆☆☆(一顆最簡單、五顆最困難)
推薦程度:★★☆☆☆(一顆最不推、五顆最推薦)
評分方式:出席率、個人報告*1+團體報告*1+期中、期末考

課程評論:

出席率的部分因為最近都改用QRcode點名,如果有事不能出席也能請朋友幫傳QRcode來賺出席率。

上課會很認真在講解,但感覺有點像在照稿念,沒有什麼特別的教學方式。有時候她自己會遲到,也跟另一位分享她企業概論課的同學一樣,偶爾會因為私事而請假,課堂中也幾乎不會下課,除非她自己有事要離開一下,不然通常都是沒休息,要上廁所要買東西的同學自己去,但學生受教權的部分可能就會有些受損(可能剛好沒聽到重要內容或剛好沒點到名之類的)。

會要求同學要尊重她,但線上課程團體報告中的時候卻會突然人消失,同學還在報告她就去處理自己的事,報告過程中會打斷正在發言的同學就只為了揪出PPT的錯字,但其實她自己的PPT也一堆錯字…

期中期末報告皆為申論題,建議看熟課程PPT,主要內容都從那邊出,有時間的話再去瀏覽課本內容(讓自己可以在考試時多寫一些內容),應該就能拿到不錯的成績了。

本屆線上期中的時候,她到考前半個小時才公布考試方式,以至於有部分隔離的同學無法準備她指定要用的A4空白紙,期末考時因為考試方式跟期中時一樣,所以乾脆不發任何通知及考試須知了,到了考試時間丟個會議是連結給我們就消失了,監考的部分由助教來做。

不管是在LINE群或個人私訊很晚才會回覆,例如第一次線上考試時班代提前在群組問老師考前須知及注意事項,但問了兩三次老師都只有已讀,直到考試當天才回覆,但她卻會要求同學要隨時注意群組訊息,此舉令人費解。

再提供一個她在意的地方,這個想多加分的人再看就好了,那就是不管是考申論題還是報告時,講出一個觀點的時候,盡量多找一些實例來佐證你的說法,(EX.無上限休假政策是否適合小型公司?當你表達是或否的原因的時候,可以加上能驗證這個例子的公司作為實例,能夠加強自己的觀點)。